3月22日下午，南阳市365bet官网体育投注_members365sport365_365best官网人民法院、区人社局就劳资关系诉源治理工作进行交流座谈。区人社局副局长张成旭、区劳动人事争议仲裁院院长张瑞霞、区法院民一庭员额法官李哲及相关人员参加了座谈。

    座谈会上，李哲简要介绍了近年来用工领域纠纷现状及发展趋势，提出了诉源治理的多方位性、用工关系行政治理的意义和指导思想，并就多部门联动、促进规范用工、减少矛盾纠纷方面提出建设性意见。

365bet官网体育投注    随后，与会人员就劳动争议中遇到的法律问题、难点热点问题进行了深入的讨论，大家一致认为，在处理劳资纠纷中，既要保护劳动者的合法权益，又要维护企业的发展利益，促进营商环境的优化。会议强调，为构建更加和谐的劳动关系，及时化解用工单位与劳动者之间的矛盾，一是要加强源头治理，将劳动争议调解处理关口前移、重心下移,指导用人单位规范内部的合法合规管理；二是要发挥辖区内各类人民调解组织特色优势，加强裁审联动，促进矛盾化解；三是要强化劳动法规普法宣传，预防和减少隐患，切实维护人民群众的合法权益，促进社会公平正义。